Project Description
Curso Liderazgo y Cultura Digital
Descripción: La gestión del cambio, la cultura y clima organizacional son «intangibles» que hay que poner sobre la mesa en cualquier proyecto de transformación digital. Es por ello que este curso es crucial para toda la organización, a objeto que se entiendan las políticas, estrategias y cambios que trae consigo la tecnología digital en la empresa.
No hay duda que el concepto de Transformación Digital debe comenzar por las personas. Y dentro de esa audiencia hay un rol que juega un factor determinante: el gran jefe. Si el CEO o presidente de la empresa no cree en la tecnología digital, difícilmente cualquier proyectos de Transformación Digital que se emprenda tendrá éxito. Es por esa razón que apoyo de las altas esferas de la organización es crucial su triunfo.
Otro elemento de importancia es el grado de madurez tecnológica de la institución, así como la cultura digital de la misma, son componentes o dimensiones clave de la transformación digital. El impacto y cambio sobre la cultura y clima organizacional es clave para adelantar el proyecto.
Objetivos: Presentar la importancia del liderazgo en proyectos de transformación digital, así como los pasos para fortalecer y propiciar una cultura digital en la empresa.
Liderazgo Digital. Definitivamente el rol de la alta dirección de la empresa es clave para procesos de transformación digital. El cambio ha de ser modelado, siguiendo el liderazgo que se ejerza desde las instancias superiores. El cambio y adopción, como cultura, debe planificarse y liderarse desde el principio y con los recursos y personas clave. Es por ello el Mantra:»La Transformación Digital es cosa de personas y no de tecnología«.
Cultura Digital. Definitivamente el Mindset (mentalidad) digital de la empresa ha de venir de una formación sin precedentes en temas y conceptos digitales. Pues de eso se trata. El cambio cultural no se da de la noche a la mañana y requiere de tiempo y una planificación rigurosa. Conceptos como innovación, creatividad, emprendimiento, Lean, agilidad y otras son clave para que permeen en las personas y en el tiempo y consoliden una cultura clave de adopción. De hecho, el acceder a cursos digitales es parte del aprendizaje digital de las personas, y por ende de la organización en su totalidad
Detalles: Casos prácticos y lecturas de interés.
Duración : 8 horas
Precio : 100€ – Inscríbete
Modalidad : Curso online (e- Learning)
Audiencia : Toda la plantilla de la empresa y profesional interesado en Transformación Digital
Requisitos: PC o MAC con conexión a Internet. Ver FAQ.
Disponibilidad : Disponible In Company (Presencial u Online)
Otro : No Requiere conocimientos especiales
Nota : Precio especial para grupos y Empresas. Contacto.
Contenido o Temario del Curso
Módulo: Fundamentos del cambio
Cambio individual
Bases cognitivas y psicológicas del cambio
La gestión del cambio personal y en otros
Influencia y realidad
Cuánto sabes de Cultura y Liderazgo Digital
Módulo: Cultura Digital
Qué es la cultura digital
Los retos y desafíos de la cultura digital
Atributos claves de la cultura digital
Pasos para crear una cultura digital
Por qué la cultura se desayuna a la estrategia – Según Peter Drucker
Cuestionario del curso
Módulo: El cambio en equipo
Grupo vs. equipo
Tipos de equipos
La irrupción del liderazgo
Equipos de alto desempeño
Objetivos individuales vs. Objetivos del equipo
El caso Amazon: ‘two pizza team’
Casos prácticos
Módulo: Cambio Digital
Estructuras organizaciones IT y el negocio
Modelos de gestión del cambio digital
Nuevas tecnologías y el cambio: Mobile, Gamification, Cloud Computing, BP, Big Data, Social Networks, Etc
Nuevas metodologías para fomentar la cultura digital
El rol del CIO
La voz de los Bits
Caso práctico
Módulo: Liderazgo y cultura Digital
El concepto de liderazgo
Liderazgo y organizaciones
Tipos y estilos de liderazgo
Agentes de cambio
Qué es el liderazgo digital
Los 7 nuevos valores del liderazgo digital
Caso práctico
Módulo: Recursos y más
Lecturas
Simulaciones
Nuevos modelos de negocio y Retos
Incluye
- Acceso al Campus de itmadrid
Nota: A lo largo del curso se ilustran los conceptos con diferentes casos prácticos y de éxito
- Lecturas de interés varias
- Casos y talleres prácticos
- Clases grabadas
- Glosario de términos
Certificado de culminación del curso (PDF)
- Mucho más
FAQ
Se entrega Certificado:
Si. El curso incluye certificado de haber realizado el curso. Se envía en PDF por correo electrónico.
¿Cuándo puedo iniciar el curso?
Una vez hayas formalizado tu inscripción y pagado la matrícula del curso, se te envía una clave de usuario y una contraseña para que tengas acceso al Campus Virtual de ITMadrid. Se recomienda informar del pago a la Escuela, a través de un email a cursos@itmadrid.com, para agilizar el proceso.
¿Cuál es la forma de pago?
PayPal, Tarjeta de débito o crédito. Solamente si estas fuera de España. Para residentes en España y empresas podrán pagar con transferencia bancaria.
¿El curso está disponible In Company?
Si. En modalidad online en nuestra o vuestra plataforma. Te invitamos a que nos contactes para más información. Precio especial para grupos y empresas. CONTÁCTANOS .
¿Cuáles son los requerimientos técnicos para Online Learning?
– Participantes con PC-Windows: Internet Explorer® 6.0 o superior
– Mozilla® Firefox® 2.0 o superior
– JavaScript™ y Java™ habilitados
– Windows® XP o superior
– Cable modem, DSL, o mejor conexión a Internet
– Mínimo 1GHz CPU con 512 MB de RAM (recomendado)
– 2 GB de RAM para Windows® 8 o 10
– Participantes con Mac: Safari™ 3.0 o superior
– Firefox® 2.0 o superior
– JavaScript™ y Java™ habilitados
– Mac OS® X 10.4 (Tiger®) o superior
– Conexiones con VoIP necesitarán una conexión rápida. Recomendable un micrófono y auricular integrado.